مباشر
أين يمكنك متابعتنا

أقسام مهمة

Stories

22 خبر
  • نبض الملاعب
  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا
  • هدنة بين حزب الله وإسرائيل
  • نبض الملاعب

    نبض الملاعب

  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

    العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

  • هدنة بين حزب الله وإسرائيل

    هدنة بين حزب الله وإسرائيل

  • هدنة وحصار المضيق

    هدنة وحصار المضيق

4 اضطرابات نفسية قد تصيب رؤساء العمل

حللت دراسة أكاديمية جديدة "الجانب المظلم" لشخصيات القادة في العمل، وكشفت عن أربعة اضطرابات رئيسية قد تصيب المدراء، وشرحت تأثيرها المدمر على الموظفين.

4 اضطرابات نفسية قد تصيب رؤساء العمل
Legion-Media

قدمت البروفيسورة إيلينا فرنانديز ديل ريو، من جامعة سرقسطة في إسبانيا، طريقة تساعد على التعرف على ما إذا كان المدير في العمل يعاني من اضطرابات مثل الاعتلال النفسي، أو النرجسية، أو الشخصية المكيافيلية، أو السادية. ونشرت نتائج دراستها في الموسوعة الدولية لإدارة الأعمال، موضحة أن "الجانب المظلم من شخصية الإنسان يشير بشكل عام إلى ميل للسلوكيات غير الأخلاقية وغير المقبولة اجتماعيا وأخلاقيا".

خصائص كل اضطراب:

  • الاعتلال النفسي (Psychopathy): فقدان السيطرة على الذات، برودة المشاعر، أسلوب حياة غير منتظم، غياب الشعور بالذنب أو الندم، وسلوك معادٍ للمجتمع.

  • النرجسية (Narcissism): حب الذات المفرط، التعالي، الغرور، الحاجة المستمرة للإعجاب، وتحركهم بالأنا بشكل أساسي.

  • الشخصية المكيافيلية (Machiavellianism): التنافسية، النظرة الساخرة للعالم، التلاعب الاستراتيجي، والسعي للحفاظ على سمعة إيجابية.

  • السادية (Sadism): الاستمتاع بالقسوة وإذلال الآخرين، حب السيطرة، والسلوكيات العدوانية والمخيفة.

تأثير المدير "المظلم" على الموظفين:
أوضحت البروفيسورة أن القادة ذوي الشخصيات المظلمة يؤثرون سلبا على الموظفين، فتشير الدراسات إلى أن المكيافيليين يرتبطون بإرهاق عاطفي أكبر وانخفاض الرضا عن فرص الترقية، بينما يزيد الاعتلال النفسي من انخفاض الرضا الوظيفي وضعف أداء الفريق وتراجع تماسك المجموعة.

وحذرت الباحثة من أن اكتشاف هذه الصفات صعب للغاية خلال مقابلات العمل أو الاستبيانات، إذ يجيد أصحاب الشخصيات المظلمة التظاهر بالصفات الإيجابية، وقد تبدو بعض هذه السمات مفيدة على المدى القصير، مثل ثقة النرجسيين العالية التي تجذب الأتباع في البداية. ومع مرور الوقت، تظهر السلوكيات العدائية، ما يعيق تحقيق أهداف المؤسسة على المدى الطويل ويضر بالتعاون الجماعي.

المصدر: ديلي ميل

التعليقات

بسبب اتهام إسرائيل بالإبادة.. تهديدات بالاغتصاب تلاحق ابنة ألبانيز فرانشيسكا في تونس

النص الكامل لاتفاق وقف إطلاق النار بين لبنان وإسرائيل

ترامب: إيران بلد قوي وذكي ويمتلك مقاتلين أشداء.. وافقت على تسليم مخزون اليورانيوم المخصب

لحظة بلحظة.. "هدنة المضيق" متماسكة بين طهران وواشنطن والحصار مستمر وسط مساع لصفقة تعيد تشكيل المشهد

قائد مقر "خاتم الأنبياء" لقائد الجيش الباكستاني: إيران مستعدة للرد بقوة على أي اعتداء (فيديو)

"لا ثالث لهما".. وزير الدفاع الإسرائيلي يخيّر إيران بين أمرين

‏الجيش اللبناني: سجلنا عددا من الخروقات الإسرائيلية منذ بدء الهدنة

قائمة روسية بمصانع مسيرات أوكرانية في أوروبا تشعل جدلا في ألمانيا

حزب الله اللبناني: تم إطلاعنا على إعلان وقف إطلاق نار قصير الأجل

"رويترز": المفاوضون الأمريكيون والإيرانيون قلصوا طموحاتهم في التوصل إلى اتفاق سلام شامل

مراسلة RT: انقطاع الكهرباء غرب كرميئيل جراء رشقة صاروخية أطلقها حزب الله اللبناني

النواب الأمريكي يفشل في كبح جماح صلاحيات ترامب في شن حرب على إيران